TRANSPORTES COLETIVOS TREVO S/A
Profissionais que se dedicam a transportar a população com qualidade e segurança
Institucional
A TREVO
Fundada em 21 de julho de 1959 pelas famílias Sauter e Born, a Trevo vem ao longo de sua história expandindo suas atividades. Tudo começou pela operação da linha 178 Praça Antônio João, que atualmente tem o nome de Praia de Belas.
Em 1960 adquiriu a linha 60 (Vila dos Comerciários). Nos anos seguintes, a Trevo comprou as Empresas Camaquã, Maracanã, Guarujá e Guarani. Em 2003, a Trevo tornou-se a maior acionista da Restinga Transportes Coletivos, assumindo assim a sua administração. A Trevo iniciou com uma frota de apenas 4 micro-ônibus, hoje opera 22 linhas com 191 veículos na zona sul de Porto Alegre, sendo uma das maiores empresas de transporte coletivo privada da capital.
Integra, a partir de 2015, o Consórcio Viva Sul que atua nos LOTES 3 e 4 da Cidade de Porto Alegre.
Desde o início, e até os dias presentes, o investimento (com recursos próprios e de terceiros) em pessoas e em equipamentos para a boa prestação do serviço sempre foi e segue sendo marca registrada da empresa.
Missão
Transportar passageiros com qualidade, resultados e responsabilidade social.
Visão
Ser a empresa referência em
transporte coletivo no sul do País.
Valores
Trabalho – Dedicação e apreço ao serviço prestado;
Responsabilidade – Atividades desenvolvidas com respeito e responsabilidade para com o Meio Ambiente e a Sociedade;
Eficiência – Busca incessante pela qualidade do serviço prestado aos nossos clientes;
Valorização Humana – Desenvolvimento e reconhecimento das pessoas que trabalham com dedicação pelos propósitos da organização;
Otimização – Manter-se uma empresa sólida e rentável através do melhor aproveitamento dos recursos.
ESTRATÉGIA, INOVAÇÃO, IMPACTO & CULTURA
GARANTIR O PRESENTE E FUTURO DOS NEGÓCIOS!
- ambiental
- Gestão de riscos e oportunidades com:
- Biodiversidade;
- Mudanças climáticas;
- Gases do efeito estufa;
- Leis e regulamentações ambientais;
- Carteiras e títulos verdes;
- Energias renováveis.
- Economia circular;
- Gestão de resíduos e controle da poluição;
- Gestão da água;
- Uso do solo;
- Responsabilidade e investimento ambiental.
- social
- Gestão de riscos e oportunidades com:
- Leis e regulamentações trabalhistas;
- Segurança, saúde e bem estar;
- Clima, satisfação;
- Cadeia de fornecedores.
- Direitos humanos:
- Combate ao trabalho infantil;
- Combate ao trabalho análogo ao escravo.
- Diversidade e inclusão;
- Salário digno e equidade;
- Direitos do consumidor;
- Privacidade e ética de dados;
- Suporte ás comunidades, comércio local e microempreendedorismo
- Engajamento e investimento social.
- governança
- Gestão de riscos com:
- Leis e regulamentações anticorrupção, concorrencial, PLDFT e setoriais.
- Governança corporativa:
- CA, Comitês, Metas, Remuneração.
- Programa de Compliance:
- Código de ética, políticas, canal de reporte e tratamento de denúncias, treinamento;
- Due dilligence.
- Ética empresarial;
- Demonstrativos financeiros e fluxo de informações ao mercado confiáveis, precisos e tempestivos;
- Auditoria.
